2026-09-09

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近年来，新加坡作为“亚洲职场天堂”的美誉正经历重大转变，许多知名企业开始持续裁员，人才争夺战已不复存在。根据多个调查显示，全岛超过51%的公司决定在未来一年内不进行招聘或加薪。高度的雇用成本与全球的地缘政治冲突加剧了就业市场的不确定性。

最新的调查指出，47%的公司在未来几个月将暂停招聘，而54%的公司在2027年将不会增聘新员工。与此同时，有些公司还计划在接下来的时间内裁员。

新加坡的多家大型企业，如房地产投资管理公司凯腾控股和东南亚电商平台Shopee等，都宣布了裁员措施，受影响的员工人数达到数百甚至更高。知名的科技公司Meta也进行了大规模裁员，部分员工早晨刚刚入睡到达的消息就接到了解雇通知。 龙8头号玩家

此次裁员潮不仅影响到外企，当地的百年企业和知名品牌也在收缩业务，关闭门店及进行裁员，许多员工在经历了疫情恢复后的短暂稳定后，再次面临失业风险。

令人震惊的是，部分职场人士在刚刚经历生产或重要人生事件后也面临裁员，这在当地社交媒体上引发了广泛关注和讨论。

根据最新数据，新加坡的裁员人数在连续三个季度中上升，特别是高学历员工和年长员工受影响最为严重。即便身处高学历的职员也无法避免裁员的命运，人数增长显著。 龙8头号玩家

在此背景下，掌握AI技能的岗位却成为热门，招聘公司指出这些职位的薪资水平远高于其他普通岗位。AI相关职务如AI工程师和技术经理等，其薪资更是普遍上涨。因此，在当前经济环境下，通过提升自己的技能，尤其是AI相关知识，可以显著提高就业竞争力和薪资水平。